Som virksomheds indehaver, er jeg nogen gange nødsaget til at afskedige folk, og ansætte nogle andre mennesker på de poster. Det kan være en lidt vanskelig opgave at få de rigtige medarbejdere til de rigtige poster – og jeg har ikke lysten eller viljen til at bruge den tid det tager for at finde og ansætte den helt rigtige medarbejdet – dermed ikke sagt at jeg ikke vil have en finger på pulsen, når medarbejderen skal ansættes – så jeg er altid med på sidelinjen til de sidste udvalgte kandidater. Det var i en af vores hektiske perioder, hvor jeg havde brug for en ekspert til at udføre denne opgave for mig, da jeg var beskæftiget med noget mere vigtigt og som jeg brændte for – så jeg kontaktede Shortlist.dk som jeg var blevet anbefalet.
Rekrutteringer af nye medarbejdere
For mig var det vigtigt at jeg lige var med i slutspurten, og at shortlist tog sig af alt det andet forberedende arbejde. Selvom det betød, at jeg måtte betale for at få ansat den rigtige medarbejder, var pengene givet godt ud, for hvis den forkerte landede på posten, kunne det komme til at koste mig dyrt i den sidste ende. Shortlist.dk klarede det hele for os, stillingsopslag, udvælgelse af de dertil bedst egnede kandidater, og så kunne jeg lige være med til den sidste runde. Det er det bedste jeg nogen sinde har gjort – de kunne deres kram, og vi har virkelig fået nogle dygtige medarbejdere som de har fundet til os, og de er her endnu.
